LÍDER POR PRIMERA VEZ.
Es el programa más completo y efectivo.
Para que tus Nuevos Líderes
inicien la Aventura del Liderazgo.
- ÚNICO en el Mercado.
- Totalmente VIRTUAL.
- Puesto Simple.
- 100% práctico.
- Paso a Paso.
Para que lo hagan BIEN DESDE EL PRINCIPIO.
Las Organizaciones se renuevan constantemente a través de sus Nuevos Líderes.
¿Estamos realmente acompañando a esos nuevos Recursos para que asuman su nuevo Rol de manera Consciente, Clara y Estructurada?
Son muchos los eventos y elementos que dan lugar al surgimiento de Nuevos Líderes:
- Decisiones Estratégicas,
- Crecimiento cualitativo o cuantitativo de nuestra Estructura u Operaciones.
- Rotación de Líderes,
- Creación de Oportunidades para el Desarrollo del Potencial.
- Acciones alineadas con Planes de Carrera / Planes de Sucesión,
- Y otros...
Tanto si los nuevos Líderes se eligen a lo interno como a lo externo de la Organización, es IMPERANTE inducirlos, no sólo en tareas relativas al Puesto que ocuparán, sino en la Mentalidad y la Perspectiva que requiere su Nuevo Rol.
Queremos que nuestros Nuevos Líderes
- se adapten e integren a la Organización, a su Equipo y a su Rol,
- sean capaces de crear la Autoridad y la Inspiración necesarias para guiar a su Equipo a los Resultados Esperados.
- sean capaces de internalizar y comunicar la Visión de la Organización haciendo suya la parte que le toca, convirtiéndose en Embajadores de la Organización, con su Equipo y en todos los ámbitos.
- tengan claro lo que la Organización espera de ellos, Lider automotivado, y a la vez mantenga la chispa encendida en su Equipo.
- cuenten desde el Inicio con una ruta clara que les permita avanzar con confianza, a la vez quecrea confianza en sus Colaboradores.
- se comprometan con su propio Desarrollo y con el Desarrollo de su Equipo y de los individuos que lo conforman.
Este es el PRINCIPAL DESAFÍO de los LÍDERES QUE LIDERAN LÍDERES...
Y en esta época, no existen muchos recursos para esa franja del Liderazgo.
Lo que ocurre generalmente es que
- le pedimos a otro Líder que induzca al Nuevo.
- encargamos a uno de los colaboradores de la nueva área del Líder, para que entrene a su "nuevo jefe".
- invertimos unos recursos preciosos en crear un Programa internamente, con el consabido esfuerzo en administrarlo, monitorearlo, etc. Muchos de estos programas caen en desuso por falta de seguimiento y consistencia.
- Inscribimos al Nuevo Líder en algunos entrenamientos sueltos, a veces desarticulados, que muchas veces tienen una alta carga teórica y pocas oportunidades de convertirla en experiencia inmediatamente. Sin contar con el hecho de que el Nuevo Líder tendrá que ausentarse de su área para dedicar el tiempo a recibir la Formación.
- Lo dejamos para después, sobre todo por la limitación actual de los eventos presenciales, en una época como las que nos ha tocado vivir en los últimos meses.
- NO HACEMOS NADA. Ya irá cogiendo el piso. En este caso, el Nuevo Líder REPETIRÁ lo que vió de sus Jefes o Lideres anteriores, o tratará de auto-formarse y lo aplicará como pueda en modalidad Ensayo-Error.
Como para pensarlo, ¿verdad?
¿Qué hacer, entonces?
- ¿Como iniciar nuestros líderes de manera integral, en el Camino que ahora emprenden?
- ¿Cómo aportarles las herramientas que les permitan emprender ese camino, con un método estructurado, paso a paso, que les brinde Confianza, Claridad y los mueva a una Nueva Mentalidad?
- ¿Como inspirarlos para que puedan, en perspectiva ver, planear y hacerse cargo de su Propio Desarrollo y los Resultados que se esperan de ellos y de su Equipo?
¿Qué opciones hay?
- Puedes seguir haciéndolo como lo has hecho hasta ahora, con lo cual lograrás los mismos resultados de siempre.
- Puedes impactar de manera significativa Tu Organización y tus Nuevos Líderes con un programa integral, individualizado, que les facilite a todos el emprender el Camino que los llevará a vivir la Responsabilidad y el Privilegio Consciente que implica el Liderazgo. Un programa que cubra el Antes, el Inicio y el Después de empezar en la Posición, que sea fácil de recorrer y de Implementar y que les aporte la base para navegar tanto en aguas tranquilas, como cuando hay turbulencia.
¿Qué es LÍDER POR PRIMERA VEZ?
Es el programa más completo y efectivo de INDUCCIÓN AL LIDERAZGO que podrás encontrar.
100% práctico.
Virtual.
Auto-dirigido.
Monitoreado.
Con toda la información, las estrategias y los recursos que le permitirán a tus Nuevos Líderes integrarse, paso a paso, a su nuevo Rol.
Lo he venido desarrollando en el tiempo como producto único y es el resultado de mi acompañamiento a Nuevos Líderes a través de Coaching, Mentoría, Talleres y Diplomados, tanto a nivel de Uno-a-Uno, como de Equipos; en modalidad presencial al igual que virtual.
Es el resumen de 20+ años impactando esta categoría de Liderazgo.
LÍDER POR PRIMERA VEZ NO ES UN CURSO.
Es un Programa de Inducción de Liderazgo.
- INTEGRAL.
- Cubriendo el Antes, el Inicio y el Después.
- Con todas Herramientas necesarias para Integrarse, Adaptarse e Iniciar su Desarrollo.
3 MÓDULOS. 20+ TEMAS
Desplegados en el orden ANTES-INICIO-DESPUÉS.
Los Temas de cada Módulo son presentados en video y cuentan con las Herramientas y Plantillas descargables, Así como Listas de verificación (Checklists) en cada Módulo, para que no se quede NADA sin cubrir y puedan hacer un recorrido estructurado y documentado.
2 BONOS EXCLUSIVOS
Diseñados especialmente para completar la Experiencia LÍDER POR PRIMERA VEZ.
ACCESO INMEDIATO. 24/SIEMPRE
Los Nuevos Líderes tendrán acceso a la plataforma, tanto desde su navegador, como desde la maravillosa APP con que cuenta Kajabi, para conectarse desde el Dispositivo que prefieran. A la hora que quieran. De por Vida.
MÓDULOS Y TEMAS DEL PROGRAMA
Este es el recorrido que haremos juntos...
MÓDULO 1. DÓNDE TODO COMENZÓ...
MÓDULO 2. EL ANTES...
MÓDULO 3. EL INICIO DE LA AVENTURA, Y EL DESPUÉS....
Y PARA COMPLETAR LA EXPERIENCIA...
LIDERAZGO SITUACIONAL
Basado en el Modelo de Hersey y Blanchard, para que el Nuevo Líder pueda adoptar el Estilo de Liderazgo adecuado al Nivel de Madurez de cada Colaborador.
HACIA LA CIMA
Basado en el Modelo de los 5 Niveles de Liderazgo de John Maxwell, para que el Nuevo Líder trace la Ruta del Desarrollo de su Propio Liderazgo.
¿CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA?
- Una vez formalizada la inscripción de tus Líderes, cada uno de ellos recibirá un Correo de Bienvenida como confirmación y el enlace de acceso a la plataforma del Programa en Kajabi para crear su usuario y contraseña.
- Los Líderes pueden acceder a Kajabi por el navegador que usen, así como descargar la aplicación, para que puedan conectar desde el dispositivo de su preferencia.
- Una vez completan este paso, ya tienen acceso al Programa, con los Módulos en secuencia, para que hagan un proceso estructurado. Paso a Paso.
- Cada Módulo tiene una serie de Temas en Video y unas herramientas (cuadernos de trabajo, guías, formatos en Excel). Esto les permitirá hacer el proceso guiado tema por tema.
- Los Líderes pueden escribir sus preguntas en cualquier momento, debajo de cada tema en la plataforma y las responderemos de lunes a viernes en un lapso de 48 horas máximo.
- Les aportamos la metodología y las herramientas. Le toca a cada Líder hacer su parte.
¡POR QUÉ CREÉ ESTE PROGRAMA?
- Porque cubre todos los aspectos que conforman la ruta del Líder en su nuevo Rol.
- Porque faculta y empodera a los Líderes a tomar las riendas de su desarrollo en sus manos, asumiendo total responsabilidad y compromiso.
- Porque permite que el Líder haga el trabajo en su tiempo, sin tener que ausentarse largas horas ni tener que trasladarse fuera de sus espacios habituales.
- Porque es muy accesible en términos económicos, permitiendo a la Organización conformar un grupo de Líderes que crecerán juntos, logrando una masa crítica de alto impacto.
- Porque con UNA sola inversión, los Líderes podrán volver al material cada vez que lo necesiten sin tener que depender de nuevas inversiones o de otras personas o recursos.
¡CUÁNTO CUESTA LÍDER POR PRIMERA VEZ?
Todo depende de cuántos de tus Líderes desees impactar con este programa. En la tabla debajo verás las diferentes tarifas, dependiendo de tu cantidad de participantes, para que elijas la que mejor le acomode a tu Organización.
¡ES HORA DE TOMAR ACCIÓN!
LAS RESPUESTAS A TUS PREGUNTAS...
LÍDER POR PRIMERA VEZ no se mide en tiempo, sino en Fases.
Sin embargo tiene una perspectiva de largo alcance, habilitando a los Nuevos Líderes a tomar las acciones necesarias para el Primer año de su gestión. Sin prisa y sin pausa.
LÍDER POR PRIMERA VEZ está alojado en la plataforma KAJABI. Tendrán acceso al Programa en esta plataforma las 24 horas del día, los 365 días del año. Y Si descargan la APP de KAJABI, podrán acceder desde el dispositivo de su preferencia.
El pago se realiza contra Factura con Comprobante Fiscal si así lo deseas. Puede ser realizado por cheque o transferencia (preferible). Una vez definas el número de Líderes de tu Organización que participarán, procedo a facturar y me pasas la lista de tus Líderes con sus correos electrónicos... los ingresamos en el Programa, y listo!
Se les dará acceso al programa a partir del día 15 de Enero del 2021, fecha de inicio oficial de LÍDER POR PRIMERA VEZ. O en cualquier fecha en que tengas nuevos Líderes que inscribir, luego de la Fecha de Lanzamiento.
De manera Semanal, Mensual o a Requerimiento, puedes recibir un reporte del % de avance de tus Líderes en el Programa.
¡Claro! Se requiere que usen los recursos disponibles, para que el conocimiento no se quede sólo en el SABER. Experimentar y vivir el proceso es VITAL para lograr el avance deseado.
¡Claro!
Si. En cada Modulo hay un espacio para postear preguntas e inquietudes, así como comentarios relativos a los temas. A los mismos responderemos en un plazo no mayor de 48 horas.
"Si quieres ver el Final, mira el Principio".
Tu tienes la Responsabilidad y el Anhelo de contar con Líderes Extraordinarios en tu Organización. Yo tengo la metodología, la experiencia y el deseo profundo de tocar sus Vidas para Siempre. El momento es ahora.
Al hacer click en el botón de arriba, encontrarás el Formulario para reservar espacio para tus Líderes.
Descárgalo y devuélvelo lleno a [email protected].com o a [email protected].
¡Será un Honor contar con Ustedes!
