Nuestros Líderes, en su gran mayoría, viene de una posición en la que mostraron un desempeño extraordinario en las tareas relativas a su puesto. Mostraron Potencial. Deseo de Crecer. Se ganaron la Confianza nuestra y de otros.

Y les dimos la Oportunidad.

Muchos de ellos traen una inclinación clara de estar muy orientados a las tareas, a los procesos, a los resultados.

Más al asumir la Posición, entran en una nueva dimensión. La de balancearse orientándose también a las Relaciones.  Y esto, lejos de ser un asunto social, es un asunto de GESTIÓN. 

De lograr el fino equilibrio de llevar las riendas con las dos manos, la humana y la técnica.

De desarrollarles la conciencia y dotarles de las metodologías y herramientas para que les permitan contar con un Equipo de Personas con las que caminará hacia la Visión Corporativa, sosteniendo la parte que a ellos le toca.

Gestionar la Gente desde el Liderazgo, entendiendo que es SU RESPONSABILIDAD, no del Departamento de Recursos Humanos.

Y Gestionarla bien, en un ambiente donde todos están comprometidos, dando lo mejor de si, y donde todos se respetan y Crecen.

CON SU LÍDER A CARGO.

1. Puedes seguir haciéndolo como lo has hecho hasta ahora, con lo cual lograrás los mismos resultados de siempre.
2. Puedes inscribir a tus líderes en distintos cursos presenciales relacionados a estos temas, la mayoría con una duración de al menos 8 horas por tema en las que estarán fuera de su área de trabajo.
3. Puedes dotar a tus Líderes de los conocimientos y técnicas que necesitan en un programa único, completo, virtual que les permita desarrollar esas competencia para que gestionen su gente como expertos. Un programa que cubra la mayoría de los temas de la Gestión de Personas, que sea fácil de Implementar y que que añada valor al aporte de el Area de Gestión Humana de tu Organización. Y todo esto tus Líderes lo recibirán en este programa exclusivo llamado LÍDER+.

• Una vez formalizada la inscripción de tus Líderes, cada uno de ellos recibirá un Correo de Bienvenida como confirmación y el enlace de acceso a la plataforma del Programa en Kajabi para crear su usuario y contraseña.
• Los Líderes pueden acceder a Kajabi por el navegador que usen, así como descargar la aplicación, para que puedan conectar desde el dispositivo de su preferencia.
• Una vez completan este paso, ya tienen acceso a todo el contenido del Programa.
• Los Temas son presentados en Video y cuentan con las  herramientas (cuadernos de trabajo, guías, formatos en Excel) que les permitirán poner en práctica lo aprendido.
• Los Líderes pueden escribir sus preguntas en cualquier momento, debajo de cada tema en la plataforma y las responderemos de lunes a viernes en un lapso de 48 horas máximo.
• Les aportamos la metodología,  las herramientas y el acompañamiento. Le toca a cada Líder hacer su parte.

Lo he venido desarrollando desde el año 2004, en la forma de un Diplomado de Supervisión y Liderazgo, primero, básicamente para completar la gestión que hací­amos desde el Área de Recursos Humanos.

PARA QUE LOS LÍDERES SE HICIERAN REAL CARGO DE SU GENTE.

Luego lo fui convirtiéndo en un producto más compacto, por la necesidad que tienen las Organizaciones de contar con sus Lí­deres en su Área de trabajo.
Este contenido ha llegado a miles de Líderes a lo largo de los años, lo que me ha permitido pulirlo, nutrida por la vivencia de los Líderes, hacerlo cada vez más potable,  y sobre todo, entregar lo que les funcione. Para ser puesto en práctica de manera inmediata.
Con Líder+ he tocado la vida de miles de Líderes de todos los niveles, en un enorme número de Compañí­as pertenecientes a los más diversos sectores.
Líder+ es el favorito de Gestión Humana para desarrollar los Líderes de diversas áreas, porque les habilita para el trabajo que todos los Líderes de la Organización están llamados a hacer con su Gente.
Me honra que muchas de esas empresas han confiado en mí­ año tras año para formar sus Líderes.
Hace un tiempecito comencé a darle forma virtual y aquí está el resultado. 

Esta modalidad virtual permite que el Lí­der haga el trabajo en su tiempo, sin tener que ausentarse largas horas ni tener que trasladarse fuera de sus espacios habituales.

Es muy accesible en términos económicos, permitiendo a la Organización conformar un grupo de Líderes que crecerán juntos, logrando una masa crítica de alto impacto.

Y con UNA sola inversión, los Líderes podrán autorenovarse periódicamente y acceder una y otra vez al material sin tener que depender de nuevas inversiones o de otras personas o recursos.