Desde el rol que jugamos, sabemos que no hay forma de desarrollar la Organización a la que servimos, si nuestros Líderes no están ejerciendo su papel de manera eficaz y se mantienen en constante desarrollo.

Acudimos a fórmulas prefabricadas, costosas, que distraen a nuestros Líderes de sus áreas de trabajo y responsabilidades  diarias, sólo para encontrarnos que muchos de ellos, cuando llegan al terreno del juego no aplican CASI NADA de lo que recibieron. Muchos de estos programas e iniciativas están muy enfocadas en el HACER y tienen poco impacto en el SER. 

Otro aspecto limitante lo constituye la creencia de muchos de nuestros Lideres, que consideran que su desarrollo es responsabilidad de la Organización.

Esta es una mentalidad que no favorece la evolución del Líder, porque pone la responsabilidad del desarrollo AFUERA del Líder.

Sabemos, (por experiencia propia en muchos casos, o por referencia de otros), lo efectivo y estructurado que puede ser el Desarrollo de un Líder cuando le hacemos acompañar de un Coach de Liderazgo. 

Este recurso es muy eficaz.

SÍ LO ES.

Más también puede resultar muy costoso, lo cual limita la cantidad de participantes que pueden beneficiarse del mismo.

1. Puedes seguir haciéndolo como lo has hecho hasta ahora, con lo cual lograrás los mismos resultados de siempre.
2. Puedes contratar un Coach de Liderazgo para unos cuantos de tus Líderes, y en un tiempo, notarás mejoría en los aspectos más visibles.
3. Puedes impactar de manera significativa a tus Líderes con un programa integral, individualizado, que los lleve a Saber (conocimientos) , y Saber Hacer (Habilidades y Destrezas)  para que puedan SER (Competencias) los SÚPERLÍDERES con los que ansías contar en la Organización. Un programa que cubra todos los aspectos de Liderazgo, que sea fácil de Implementar y que les permita renovarse una y otra vez. Sin Fecha de Vencimiento. Y todo esto tus Líderes lo recibirán en este programa exclusivo llamado

   SÚPERLÍDER

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• Una vez formalizada la inscripción de tus Líderes, cada uno de ellos recibirá un Correo de Bienvenida como confirmación y el enlace de acceso a la plataforma del Programa en Kajabi para crear su usuario y contraseña.
• Los Líderes pueden acceder a Kajabi por el navegador que usen, así como descargar la aplicación, para que puedan conectar desde el dispositivo de su preferencia.
• Una vez completan este paso, ya tienen acceso al Programa, junto con un Calendario sugerido con todas las fechas y acciones, para que hagan un proceso estructurado. Paso a Paso.
• Los Módulos estarán disponibles en la Plataforma, aunque en la Introducción de Programa sugerimos a los Participantes ir en el orden en que está publicados.. Cada Módulo tiene una serie de Temas en Video y unas herramientas (cuadernos de trabajo, guías, formatos en Excel). Esto les permitirá hacer el proceso guiado tema por tema.
• Los Líderes pueden escribir sus preguntas en cualquier momento, debajo de cada tema en la plataforma y las responderemos de lunes a viernes en un lapso de 48 horas máximo.
• Les aportamos la metodología,  las herramientas y la Estructura. Le toca a cada Líder hacer su parte.

• Porque cubre todas las áreas que impactan el Liderazgo, trabajadas desde adentro hacia afuera.
• Porque faculta y empodera a los Líderes a tomar las riendas de su desarrollo en sus manos, asumiendo total responsabilidad y compromiso.
• Porque permite que el Líder haga el trabajo en su tiempo, sin tener que ausentarse largas horas ni tener que trasladarse fuera de sus espacios habituales.
• Porque es muy accesible en términos económicos, permitiendo a la Organización conformar un grupo de Líderes que crecerán juntos, logrando una masa crítica de alto impacto.
• Porque con UNA sola inversión, los Líderes podrán autorenovarse periódicamente sin tener que depender de nuevas inversiones o de otras personas o recursos.